Переоценка сил
Некоторые тренеры переоценивают свои силы. И, надо сказать, не всегда хороший мастер умеет обучать. Я знаю несколько таких случаев.
Когда Ольга еще не была нашей ученицей, она прислала мне большое письмо, в котором рассказывала, что прошла обучение в своем городе у мастера, работы которой были безупречными, но в обучении она не дала практически ничего: не направила, не показала. Оля была очень расстроена. Я ответила ей на письмо, поддержала, что очень важно!
Потом она прошла наш онлайн курс, т.к она издалека и в Москву никак не могла приехать. Она осталась очень довольна, и для меня это всегда небольшая победа, когда ученицы так искренне, от души выражают благодарность, а не просто оставляют стандартный отзыв.
У нас есть ее видео-отзыв. Там она здорово сказала : «Есть те, кто делают шикарные работы, но не умеют обучать. А есть Жанна Белоглазова, которая и работы хорошие делает, и может это все донести». Это было очень приятно!
Считать себя выше учеников
Это недопустимо!
Очень часто бывает, что девочки мастера надевают себе на голову корону и относятся к ученицам немного предвзято (да ты еще ничего не умеешь и т.д).
Я всегда отношусь к ученицам на равных. Да, я должна передать знания, показать, если что-то непонятно, много раз объяснить. Но! При этом поддержать, а не говорить : «У тебя не получается, и я уже в этом не виновата».
В этом и заключается профессиональный риск: своим отношением не испортить себе репутацию.
Неготовность делиться знаниями
Бывает, девочки просто хотят заработать деньги и приобрести себе новый статус мастера-преподавателя. Это выливается в то, что ученицы, начиная работать после обучения, оказываются неготовыми ко многим ситуациям, и от мастера нет никакой поддержки.
Если ты хочешь обучать, делись всеми знаниями! Нельзя бояться конкуренции. Конечно, может случиться, что кто-то после обучения вырастет выше тебя в знаниях.
Конкуренция есть везде, но если ты сделаешь себе бренд хорошего преподавателя, то ты будешь достойным в этой конкуренции.
Некоторые не хотят делиться, покажут по минимуму, а там разбирайтесь сами. Но откуда новичок знает, как надо? Он приходит и надеется, что ему все дадут. И только потом люди понимаю, что им что-то не дали, что курсы были неинформативными. А мы хотим сделать наши курсы информативными!
Пробелы в знаниях
Если они у вас есть, обязательно проходите обучение. Не важно, что ты уже мастер-преподаватель и уже обучаешь. У меня самой был такой момент, когда я думала, что у меня все нормально: ученицы, клиенты. И я немного затормозила в развитии.
Да и кажется, что может быть нового в наращивании ресниц!? А на самом деле придумывают новые тренды! И ты должна быть на коне, не отставать. Иначе может быть раз — и ученицы перестали идти. А ты не понимаешь почему, вроде, все было хорошо.
И только потом догоняешь, что немного отстал от всех. Не должно быть остановки в развитии. Я, например, каждые три месяца ищу себе учителей, которые мне нравятся и прохожу обучение.
Да, возможно, я не узнаю практически ничего нового. Но их подача и какая-то маленькая частичка информации служат новым пазлом в моих знаниях и делают меня более полноценным преподавателем.
Поэтому обязательно проходите обучение. Сейчас много хороших вариантов онлайн обучения. Можно посещать конференции с именитыми Lash-мастерами. В инстаграм продают записи этих конференций. Обязательно занимайтесь этим, не останавливайтесь в развитии.
И, конечно, тренером может стать пусть и спокойная, но все таки активная и творческая личность. Все равно мы должны что-то придумывать новое.
Я каждый раз думаю, как лучше провести курс, как подать материал. И каждый раз будет немного страшно. Хотя ты уже все знаешь, но все равно волнуешься. Это нормально для психологически здорового человека.
Хороший тренер должен не просто сухо рассказать теорию, что надо делать, но он должен объяснить четко, для чего это нужно.
Например, для чего мы обезжириваем ресницы. Недостаточно сказать: «Ты берешь вот это и делаешь вот это». Хороший тренер объясняет, для чего мы это делаем, почему сцепка становится быстрее. Эти нюансы нужно донести до учеников.
Итог
Риски есть в любой профессии, стоит лишь начать в нее погружаться. Я рекомендую руководствоваться принципом: «Делай, как для себя». Если уж вы решили вести свои курсы, то делайте их такими, чтобы ваши ученицы реально получали знания и уходити от вас воодушевленными!
А если вам не хватает знаний или уверенности, жду вас на своем курсе Lash-тренер: искусство обучать.
